Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

добрый день, помогите с вопросом. сотрудник ушел
на декретный отпуск, и через 2 месяца сократился
штат. по выходу сотрудника с декретного отпуска как
уведомить ее о расторжении ТД по п. 2. ст. 52 ТКРК ?

Опубликовано
7 минут назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а):

добрый день, помогите с вопросом. сотрудник ушел
на декретный отпуск, и через 2 месяца сократился
штат. по выходу сотрудника с декретного отпуска как
уведомить ее о расторжении ТД по п. 2. ст. 52 ТКРК ?

Непонятно: работница в отпуске еще или уже вышла?

Опубликовано
16 минут назад, wilde сказал(а):

Непонятно: работница в отпуске еще или уже вышла?

работница уже в декретном отпуске и после того как она вышла в отпуск через 2 месяца штат сократился. 

 

Опубликовано
Только что, Тулеген Ибадильдинов сказал(а):

работница уже в декретном отпуске и после того как она вышла в отпуск через 2 месяца штат сократился. 

 

Почитайте статьи 53, 54 Кодекса.

Опубликовано

В общем так, пока работница в отпуске по беременности и родам, а дальше в отпуске по уходу за ребенком - сократить не можете. Пока ребенку не исполнится 3 года (даже если она вышла из отпуска) - сократить тоже не можете.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования