работа

[Гость Алина]

Здравствуйте. Хотелось бы получить консультацию по вопросу работы. Маму недавно хотели сократить с работы, а уже после обеда сказали, что сокращать никого не будут, а урежут ЗП. В итоге работникам цеха уменьшили с 50 тысяч до 24500 тг, а операторам, как было 80 тысяч, так и оставили. Объясняют все уменьшением объемов работы - хотя рабочий график все как был. Так же не выплачивают "больничные", хотя организация ТОО. 

[Urbanus]

14 часа назад, Гость Алина сказал(а):

Здравствуйте. Хотелось бы получить консультацию по вопросу работы. Маму недавно хотели сократить с работы, а уже после обеда сказали, что сокращать никого не будут, а урежут ЗП. В итоге работникам цеха уменьшили с 50 тысяч до 24500 тг, а операторам, как было 80 тысяч, так и оставили. Объясняют все уменьшением объемов работы - хотя рабочий график все как был. Так же не выплачивают "больничные", хотя организация ТОО. 

В соответствии со статьей 46 ТК РК работодатель вправе изменять условия труда работников в связи с сокращением объема работ без его согласия. То что график работы остался тем же, еще не говорит о том что объемы не сократились. Что касается больничных, то работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за свой счет.

Цитата

Статья 133. Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя

 

1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

 

2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения.

 

3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

4. Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

 

1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;

 

2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);

 

3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;

 

4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств;

 

5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

 

5. Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты - уполномоченным государственным органом по труду.

Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности, установленного законодательством Республики Казахстан.

 

 

[Omega]

16 часов назад, Гость Алина сказал(а):

Здравствуйте. Хотелось бы получить консультацию по вопросу работы. Маму недавно хотели сократить с работы, а уже после обеда сказали, что сокращать никого не будут, а урежут ЗП. В итоге работникам цеха уменьшили с 50 тысяч до 24500 тг, а операторам, как было 80 тысяч, так и оставили. Объясняют все уменьшением объемов работы - хотя рабочий график все как был. Так же не выплачивают "больничные", хотя организация ТОО. 

Вашу маму уведомили об изменении условий труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса? (не менее, чем за 15 дней до предстоящего изменения) Вручили дополнительное соглашение к трудовому договору?

В уведомлении должны были четко указать причины изменения. Посмотрите вот здесь: