Можно ли сократить Работника, которому через 6 месяцев на пенсию?

[Гость виктор]

Наша компания ТОО намерена сократить работников. В число сокращаемых попадает мой товарищ, которому через 6 месяцев, а именно в мае 2017 года уходить на пенсию.

Можно ли сократить таких лиц?

Если нельзя, то можно узнать статью и Закон по которому не допускается сокращение таких лиц?

[I one]

Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

 

1. Работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления.

Не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», которым осталось менее двух лет, по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 4) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.

Т.е. получается, сначала создаете комиссию если у вас ее нету, а затем в случае налияия положительного решения комиссии уволить увольняете.

[Janar]

33 минуты назад, Гость виктор сказал(а):

Наша компания ТОО намерена сократить работников. В число сокращаемых попадает мой товарищ, которому через 6 месяцев, а именно в мае 2017 года уходить на пенсию.

Можно ли сократить таких лиц?

Если нельзя, то можно узнать статью и Закон по которому не допускается сокращение таких лиц?

Ещё необходимо найти Региональные и Отраслевые соглашения - в них также встречаются ограничения по расторжениям и сокращениям.