Olyaya Опубликовано 1 Января 2017 Жалоба Опубликовано 1 Января 2017 если трудовой договор был заключен на 1 год ,к примеру 10.10.2015 по 10.10.2016 ,можно ли применить к такому случаю п1 статьи 51 настоящего трудового кодекса рк? то есть ,при отсутствии письменного уведомления о не продлении тр.договора ,такой договор продлевается автоматически на неопределенный срок или же считается расторгнутым?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти