Годовая премия

[Janar]

Уважаемые юристы, прошу помочь:

Компания - 25 человек. 28.12.2016 года все 25 человек получили по 200 000 - 1 000 000 тенге.

Руководство требует оформить эту выплату как «разовую премию». Главный бухгалтер и я считаем, что это «годовая премия».

ИМХО, признаки годовой премии:

1)      В «Положении об оплате труда» прописано, что по решению руководства по итогам года может быть выплачена годовая премия. Да, также имеется ссылка про разовые премии.

2)      Конец года.

3)      Все работники оптом получили премию.

 

Какие будут риски у организации в случае оформления данной премии в виде разовой?

[ОТТО 1945]

1 минуту назад, Janar сказал(а):

Какие будут риски у организации в случае оформления данной премии в виде разовой?

никаких, как премию назовете так она и пройдет по бухгалтерии, главное с налогами разобраться.  

[Janar]

4 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

никаких, как премию назовете так она и пройдет по бухгалтерии, главное с налогами разобраться.  

Работник, у которого премия 1 000 000 тенге, лишается энной суммы при начислении отпускных ... 

Годовая премия попадает в расчет средней зп, а разовая нет.

Как доказать этому работнику, что это разовая премия?

[ОТТО 1945]

2 минуты назад, Janar сказал(а):

Как доказать этому работнику, что это разовая премия?

решение о премии принимает работодатель, и именно он принимает решение какую именно премию будет выдавать работникам, кстати посмотрите положение о годовой премии, в части принятия решения о премировании, какой там порядок?  

[Мансур]

Премия по итогам работы за ..... год. Или как ее называют 13 заработная плата. Выплачивается обычно в следующем году.

Выплата премии в текущем году, как по итогам за год, может быть не корректной, т.к. год не завершен. Еще есть три дня.

Это больше походит на разовую премию, к 25 летию независимости, но выплаченную 28 декабря.

 

[1nDiGo]

хорошая однако компания если разовые премии от 200 000 по 1 000 000 тенге.