Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

В компании иногда возникает вопрос о проведении обучения Работников по ТБ.

Работники работают по вахтовому методу 28/28. 

Обязан ли Работодатель оплачивать з/п Работнику за выход Работника в отдыхающую вахту на обучение (4 часа)?

 

Опубликовано

Добрый день!

 

Думаю, что оснований для оплаты работнику обучения не имеется. Обязанности оплаты возникает при привлечении  работника на РАБОТУ, т.е. выполнение своих трудовых обязанностей.

 

Полагаю, что обучение не является его работой.

в данном случае может быть составлен договор обучение и предусмотреть все возникающие вопросы

Опубликовано (изменено)
1 час назад, Гость семен сказал(а):

В компании иногда возникает вопрос о проведении обучения Работников по ТБ.

Работники работают по вахтовому методу 28/28. 

Обязан ли Работодатель оплачивать з/п Работнику за выход Работника в отдыхающую вахту на обучение (4 часа)?

Работников привлекают в их выходные дни на обучение по ТБ - это так же как привлекать на обучение по ТБ в воскресенье всех кто работает по пятидневке.

Я считаю, обязан, либо это обучение должно проводиться в рабочее время, а именно: в период нахождения на вахте.

Изменено пользователем Janar
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования