Перевод сотрудника на место декретницы

[Тоша]

Уважаемые коллеги, возможно ли сохранить рабочее место за сотрудником, переведенным на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

[ОТТО 1945]

14 часа назад, Тоша сказал(а):

Уважаемые коллеги, возможно ли сохранить рабочее место за сотрудником, переведенным на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

по соглашению сторон, работодатель и работник вправе оговорить временный перевод работника, с условием сохранения за ним основной работы, хотя в самом кодексе похожей статьи я не нашел, есть похожи вариант, но не с переводом, а совмещением. 

[Janar]

16 часов назад, Тоша сказал(а):

Уважаемые коллеги, возможно ли сохранить рабочее место за сотрудником, переведенным на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Полагаю, можно, в ДопСоглашении к ТД и в приказе указывается, что работник переведен временно на период с отсутствия другого работника, можно указать даты с такого-то числа по такое-то число. Здесь главное, что бы работник сам написал заявление на перевод временно с такого-то по такое число. Тогда работодатель просто идет навстречу работнику.