Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день!

Подскажите пжс, согласно  Перечня типовых документов ( Приказ№22 от 26.01.2015г.) приказы делятся на кадровые, по личному составу и основной ( производственные) деятельности. К приказам  по личному составу относятся прием, увольнение, изменение ФИО, поощрения, награждения, социальные отпуска, трудовые отпуска. Срок  хранения данных журналов -75 лет, но приказы  по ежегодным трудовым отпускам  срок  хранения  указано  как  5лет. Данные приказы( о трудовых отпусках)  необходимо регистрировать в отдельном журнале?

Опубликовано

Нет, в одном журнале - журнал регистрации приказов по личному составу.

Приложение к приказу Министра культуры и спорта Республиики Казахстан от 26 января 2015 года № 22    

Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения

 

146

Книги, карточки, журналы регистрации и контроля (электронные данные в автоматизированной информационной системе):
1) законодательных актов и подзаконных нормативных правовых актов;

Постоянно

2) приказов, распоряжений руководителя организации по основной (профильной) деятельности;

Постоянно

3) приказов, распоряжений руководителя организации по личному составу;

75 лет

 

Полагаю, что можно разделить внутренним актом все кадровые приказы на - приказы по командировкам, приказы по отпускам, приказы по личному составу.

Штрафов за это не предусмотрено.

Опубликовано
2 минуты назад, Камилла сказал(а):

да

Итого, получаются  : Журналы регистрации приказов по  основной ( производственной) деятельности; журнал регистрации приказов по личному  составу, Журналы регистрации приказов по очеред. тр.отпускам, Журналы регистрации приказов по кадрам ?

  • 4 years later...
Опубликовано

Подскажите, пожалуйста, нигде не могу найти формы пперечисленных журналов.

Где-то они закреплены законодательно?

Какие графы должны присутствовать?

  • 3 weeks later...

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования