Прекращение трудового договора по инициативе работника

[Гость Дина]

Письменно уведомила работодателя о прекращении трудового договора 19 января (сегодня 23). Подписать заявление согласился только по истечении двухмесячной отработки (по трудовому договору). Имею ли я право не выходить на работу по истечении месяца со дня письменного обращения? 

[Сов]

Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника

1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.

3. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. Если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

[Urbanus]

17 минут назад, Гость Дина сказал(а):

Письменно уведомила работодателя о прекращении трудового договора 19 января (сегодня 23). Подписать заявление согласился только по истечении двухмесячной отработки (по трудовому договору). Имею ли я право не выходить на работу по истечении месяца со дня письменного обращения? 

Имеете, если трудовым договором не предусмотрен более длительный срок уведомления о расторжении трудового договора:

 

Цитата

 

Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника

 

1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.