Деньги за неиспользованный отпуск.

[Mars]

Всем здраствуйте. Подскажите пожалуиста,Я собираюсь увольняться через неделю примерно,будет ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? В прошлом году году уже выходил в отпуск

[IKRAM LAW]

Будет (см. п. 2 ст. 96 ТК РК).

[ОТТО 1945]

6 часов назад, Mars сказал(а):

Всем здраствуйте. Подскажите пожалуиста,Я собираюсь увольняться через неделю примерно,будет ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? В прошлом году году уже выходил в отпуск

Работнику полагается отпуск из расчета два дня за один отработанный рабочий месяц, таким образом в год получается 24 дня, если предположить что вы отдохнули все положенные вам дни ( сколько бы их не было), с момента вашего выхода на работу, все равно уже накопились новые дни, которые работодатель обязан будет вам компенсировать при рассторжении договора.

[Mars]

Спасибо за ответы!

[Nancy]

А как быть в том случае, если компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск работодатель некоторым сотрудникам не выплачивает вовсе, некоторым - совсем небольшую сумму, неверно исчисленную? Конечно, выплатить компенсацию работодатель по закону должен, но ссылки на статьи его не интересуют. Выплачивает при увольнении только оплату за отработанное время в неполном размере и расчетный лист не предоставляет. 

Заявление на данные нарушения в Управление  труда и соц.защиты уже передано. Работодатель уведомлен о начале проверки, но деньги все равно не выплачивает.  Как быть уволенному работнику? Как забрать свои деньги? Ждать, когда через 2 мес завершится проверка (срок такой, т.к. руководство в др.городе),а потом идти с результатом и выпрашивать свои деньги или  предусмотрена какая-то процедура? Или лучше сразу подавать заявление в прокуратуру? 

Пожалуйста, очень нужен ваш совет!  Не по статьям законов, т.к уже этими письмами работодатель может печь протопить хорошенько, а по поводу реального способа получения этих денег.  Заранее благодарю. 

[Urbanus]

29 минут назад, Nancy сказал(а):

А как быть в том случае, если компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск работодатель некоторым сотрудникам не выплачивает вовсе, некоторым - совсем небольшую сумму, неверно исчисленную? Конечно, выплатить компенсацию работодатель по закону должен, но ссылки на статьи его не интересуют. Выплачивает при увольнении только оплату за отработанное время в неполном размере и расчетный лист не предоставляет. 

Заявление на данные нарушения в Управление  труда и соц.защиты уже передано. Работодатель уведомлен о начале проверки, но деньги все равно не выплачивает.  Как быть уволенному работнику? Как забрать свои деньги? Ждать, когда через 2 мес завершится проверка (срок такой, т.к. руководство в др.городе),а потом идти с результатом и выпрашивать свои деньги или  предусмотрена какая-то процедура? Или лучше сразу подавать заявление в прокуратуру? 

Пожалуйста, очень нужен ваш совет!  Не по статьям законов, т.к уже этими письмами работодатель может печь протопить хорошенько, а по поводу реального способа получения этих денег.  Заранее благодарю. 

Обратиться для начала в согласительную комиссию на предприятии, после - в суд с иском.