Тулеген Ибадильдинов Опубликовано 30 Января 2017 Жалоба Опубликовано 30 Января 2017 подскажите пожалуйста. в какой статье ТК указано что перерыв между отпусками должно быть не меньше 6 месяцев? и есть ли такое? можно ли отправлять в отпуск н.п в декабре 2016 года и на второй отпуск (скажем так) в феврале 2017 года одного и того же работника. Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 30 Января 2017 Жалоба Опубликовано 30 Января 2017 3 минуты назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а): есть ли такое? нету. 3 минуты назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а): можно ли отправлять в отпуск н.п в декабре 2016 года и на второй отпуск (скажем так) в феврале 2017 года одного и того же работника. можно, в отпуск отправляют так или иначе все равно по соглашению сторон. Цитата
Сов Опубликовано 30 Января 2017 Жалоба Опубликовано 30 Января 2017 Есть у вас коллективный трудовой договор? Цитата
Тулеген Ибадильдинов Опубликовано 30 Января 2017 Автор Жалоба Опубликовано 30 Января 2017 16 минут назад, Сов сказал(а): Есть у вас коллективный трудовой договор? колл договор имеется, но в нем не указаны периоды. только ссылаемся на статьи. Цитата
Janar Опубликовано 30 Января 2017 Жалоба Опубликовано 30 Января 2017 Серьезно "ращитать"? Отпуск предоставляется за отработанный период. Если сходил в декабре 2016 года и у него нет остатка неиспользованных дней отпуска, то в феврале 2017 года работник наработал только 04 календарных дня отпуска. Авансом - это не усмотрение руководителя организации, по соглашению сторон. Цитата
Сов Опубликовано 30 Января 2017 Жалоба Опубликовано 30 Января 2017 А почему вы решили, что отпуск у сотрудника был именно 24 дня и использован весь? Может у него отпуск за два года накопился и он отдохнул недельку, захватив выходные на 16 декабря, чтобы побольше было? А вы вот так, нет остатка и все...ращитали... Цитата
Тулеген Ибадильдинов Опубликовано 30 Января 2017 Автор Жалоба Опубликовано 30 Января 2017 10 минут назад, Janar сказал(а): Серьезно "ращитать"? Отпуск предоставляется за отработанный период. Если сходил в декабре 2016 года и у него нет остатка неиспользованных дней отпуска, то в феврале 2017 года работник наработал только 04 календарных дня отпуска. Авансом - это не усмотрение руководителя организации, по соглашению сторон. спасибо 6 минут назад, Сов сказал(а): А почему вы решили, что отпуск у сотрудника был именно 24 дня и использован весь? Может у него отпуск за два года накопился и он отдохнул недельку, захватив выходные на 16 декабря, чтобы побольше было? А вы вот так, нет остатка и все...ращитали... спасибо Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.