Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день! Я работаю в организации два года, за эти два года ни разу не брал отпуск, сейчас вот хочу пойти в отпуск. Подскажите пожалуйста, должны ли мне предоставить дни в совокупности за два года? или только за этот? Сгорел ли мой первый отпуск?

Опубликовано
2 минуты назад, Гость Кирилл сказал(а):

Добрый день! Я работаю в организации два года, за эти два года ни разу не брал отпуск, сейчас вот хочу пойти в отпуск. Подскажите пожалуйста, должны ли мне предоставить дни в совокупности за два года? или только за этот? Сгорел ли мой первый отпуск?

нет не сгорел, он у вас суммируется. 

Опубликовано
59 минут назад, Гость Кирилл сказал(а):

Добрый день! Я работаю в организации два года, за эти два года ни разу не брал отпуск, сейчас вот хочу пойти в отпуск. Подскажите пожалуйста, должны ли мне предоставить дни в совокупности за два года? или только за этот? Сгорел ли мой первый отпуск?

Статья 94 ТК РК. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

3. Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд.

так что, можете сразу взять отпуск за два года и смело отдыхать:cool:

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования