OOOOOO Опубликовано 13 Февраля 2017 Жалоба Опубликовано 13 Февраля 2017 (изменено) Здравствуйте, Работник написал заявление об отпуске с 18 января (на 10 дней), ему все выплачивают 15 января, а 16 января о открывает больничный (находится в больнице), на 13 февраль (продолжает болеть) он пишет заявление о переносе отпуска на март. В этом случает работодатель должен перенести отпуск и оплачивать больничный лист? Если да дайте пожалуйста ссылку на закон? Изменено 13 Февраля 2017 пользователем tokzhan Цитата
Сов Опубликовано 13 Февраля 2017 Жалоба Опубликовано 13 Февраля 2017 Статья 94 ТК РК. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника; при отпуске по беременности и родам. 2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.