Отпрашивание с работы

[АБИКЕ]

Добрый день.

У меня на работе часто и так не часто отпрашиваются сотрудники например до обеда или после обеда или 1 день и т.д. по роду ряду причин, я соглашаюсь.

 

Теперь у меня возникает такое, что можно сделать, какой документ издать и ссылаться Статью пункт Положение Закон, основанием для отработки за время отсутствия на работе.

 

 

[ОТТО 1945]

6 минут назад, АБИКЕ сказал(а):

Добрый день.

можно сделать проще, работник обращается к вам с письменной просьбой освободить его от выполнения трудовых обязанностей в период с ____ по _______ такого-то числа, а также обязуется отработать часы в другое время (можно даже указать когда) либо соглашается с тем, что с его заработной платы будут удержаны неотработанные часы и все  

[АБИКЕ]

10 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

можно сделать проще, работник обращается к вам с письменной просьбой освободить его от выполнения трудовых обязанностей в период с ____ по _______ такого-то числа, а также обязуется отработать часы в другое время (можно даже указать когда) либо соглашается с тем, что с его заработной платы будут удержаны неотработанные часы и все  

отлично.

[IKRAM LAW]

Возможно Вам необходимо руководствоваться подпунктом 2 ч. 1 ст. 72 или ст. 74 ТК РК. Так или иначе, согласно ст. 79 ТК РК, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время.

[АБИКЕ]

9 минут назад, IKRAM LAW сказал(а):

Возможно Вам необходимо руководствоваться подпунктом 2 ч. 1 ст. 72 или ст. 74 ТК РК. Так или иначе, согласно ст. 79 ТК РК, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время.

ок.