Оплата замены работника находящегося на больничном

[Diana`]

Здравствуйте, я пробыла на больничном 5 рабочих дней. Теперь должна ли я платить за замену  меня на работе по больничному.

[ОТТО 1945]

1 час назад, Diana` сказал(а):

Здравствуйте, я пробыла на больничном 5 рабочих дней. Теперь должна ли я платить за замену  меня на работе по больничному.

нет конечно, честно говоря даже удивлен, что вам вообще в голову пришла такая мысль, работнику который вас замещал доплату будет делать работодатель, а не вы. 

[Diana`]

Это не мне в голову идея пришла а нашему бухгалтеру... что то вроде если я получаю полную сумму зп то должна ей сама  из рук в руки как говорится

В Thursday, February 23, 2017 at 22:03, ОТТО 1945 сказал(а):

нет конечно, честно говоря даже удивлен, что вам вообще в голову пришла такая мысль, работнику который вас замещал доплату будет делать работодатель, а не вы. 

Это не мне в голову идея пришла а нашему бухгалтеру... что то вроде если я получаю полную сумму зп то должна ей сама  из рук в руки как говорится

[TOP_lawyer]

1 час назад, Diana` сказал(а):

Это не мне в голову идея пришла а нашему бухгалтеру... что то вроде если я получаю полную сумму зп то должна ей сама  из рук в руки как говорится

Ну что тут можно сказать бухгалтер ушлый.

А как Вы получите полную сумму если вы были на больничном, это бухгалтерия должна произвести выплаты по больничному листу.

 

[Elis]

2 часа назад, Diana` сказал(а):

если я получаю полную сумму зп...

Кажется понимаю, откуда ветер дует...

Diana`, а оклад у вас высокий?

Дело в том, что оплата дней больничного листа в Республике Казахстан ограничена суммой в размере 15 МРП. В этом году это 34 035 тенге. И если у вас достаточно высокий оклад, то оплата больничного листа будет ниже, чем если бы вы эти дни отработали. Может быть бухгалтер намекает, что она может не начислять как больничный, а поставить "восьмерки" по табелю и выплатить вам весь оклад? А вы ей за это "сама  из рук в руки как говорится..."

Но т.к. вы проболели вы 5 дней, то разница будет ощутимой, только если у вас оклад выше 140 000 тенге в месяц.