оплата больничного листа

[Агата]

в организации установлена неполная рабочая неделя (с понедельника по четверг, пятница нерабочий день, суббота,воскресенье выходные дни) . Официально, приказ, уведомление работников под роспись, всё это  имеются.

но, дело в том, что по специфике деятельности организации, не 100% работников касается этот факт. Например, кто посменно так и продолжают работать подразделения, им без разницы что неполная рабочая неделя, у них сменный график.

также, по необходимости некоторые работники выходят на работу в пятницу, в табеле в этот день ставят им восьмерку. 

 

Бухгалтер, при начислении пособий по временной нетрудоспособности ВСЕМ работникам (не считая сменных работников), считает дни к начислению как рабочий день пятница, в то время как этот день у работника нерабочий.

Как считаете, правильно ли это?

[Юрэк]

1 час назад, Агата сказал(а):

Как считаете, правильно ли это?

Полагаю, что неправильно. Пособие - компенсация утраченного заработка в связи болезнью, соответственно пособие должно начисляется за те дни, которые являются рабочими согласно графику (актам работодателя).

[Janar]

1 час назад, Агата сказал(а):

 

Как в табеле может стоят 8, если это не рабочий день?

Если не рабочий, то выходит выходной день, а значит за работу в выходной день полагается оплата в размере 1,5.