Динара77 Опубликовано 3 Марта 2017 Жалоба Опубликовано 3 Марта 2017 Добрый день форумчане! Посоветуйте, пжл- у нас такая ситуация на работе - наша сотрудница уже пятый год сидит в декрете со вторым ребенком (2 года). уходила в декрет при первом ребенке(3 года). если она еще раз забеременеет в третий раз- плюс еще три года. и так можно до бесконечности сидеть. теперь директор хочет уволить не знает как это сделать грамотно. посоветуйте как? Цитата
Janar Опубликовано 3 Марта 2017 Жалоба Опубликовано 3 Марта 2017 Ничего не поделаешь. Может по душам поговорить? По соглашению сторон расторгнуть с выплатой компенсации? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 3 Марта 2017 Жалоба Опубликовано 3 Марта 2017 37 минут назад, Динара77 сказал(а): посоветуйте как? может лучше с директором договорится, объяснить, что есть работница или ее нет, особого значения не имеет, родить второго, потом третьего, а до этого времени глядишь и вас уволят Цитата
Камилла Опубликовано 3 Марта 2017 Жалоба Опубликовано 3 Марта 2017 Для чего это требуется вашему директору? Пусть себе сидит в декрете, вы же ей ничего не выплачиваете. Цитата
Lenysia Опубликовано 3 Марта 2017 Жалоба Опубликовано 3 Марта 2017 (изменено) 9 минут назад, Камилла сказал(а): Для чего это требуется вашему директору? Пусть себе сидит в декрете, вы же ей ничего не выплачиваете. Как вариант, тяжелее искать сотрудника , согласного работать временно. Если на этом месте текучка, то проблема для кадровика. И временные как правило, работают хуже, т.к. все равно придется расстаться. Да и декретницы разные бывают, у меня одна через каждые полгода собирается выходить, потом передумывает, девочка на ее месте которая, все время нервничает. Изменено 3 Марта 2017 пользователем Lenysia Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.