Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день форумчане! Посоветуйте, пжл- у нас такая ситуация на работе - наша сотрудница уже пятый год сидит в декрете со вторым ребенком (2 года). уходила в декрет при первом ребенке(3 года). если она еще раз забеременеет в третий раз- плюс еще три года. и так можно до бесконечности сидеть. теперь директор хочет уволить не знает как это сделать грамотно. посоветуйте как?

Опубликовано
37 минут назад, Динара77 сказал(а):

посоветуйте как?

может лучше с директором договорится, объяснить, что есть работница или ее нет, особого значения не имеет, родить второго, потом третьего, а до этого времени глядишь и вас уволят :lol:

Опубликовано (изменено)
9 минут назад, Камилла сказал(а):

Для чего это требуется вашему директору? Пусть себе сидит в декрете, вы же ей ничего не выплачиваете.

Как вариант, тяжелее искать сотрудника , согласного работать временно. Если на этом месте текучка, то проблема для кадровика. И временные как правило, работают хуже, т.к. все равно придется расстаться. Да и декретницы разные бывают, у меня одна  через каждые полгода собирается выходить, потом  передумывает, девочка на ее месте которая, все время нервничает.

Изменено пользователем Lenysia

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования