Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Уважаемые коллеги, помогите плиз, не могу найти четкого ответа на вопрос о том, надо ли укзаывать в штатном расписании вакантные, т.е в данный момент не занятые должности? К примеру, есть должность аудитора, на ней раньше работала нынешний глав.бух, в связи с увольнением предыдущего глав.буха ее перевели на должность главного бухгалтера с повышением зп, а должность так и осталась висеть? Что с ней надо теперь сделать? Нашла в инете, что ее надо сократить...но процедуру сокращения должности, а не работника, не нашла или еще один пример был менеджер по персоналу, которая уволилась по собственному, а теперь приняли директора по персоналу, что делать с должностью менеджера по персоналу?   Может кто-нибудь дать внятный ответ? Очень прошу вас помогите форумчане 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования