Вова Опубликовано 3 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 3 Апреля 2017 Доброго дня. Есть небольшая компания, зарегистрированная как ИП. Возникла необходимость привлечь двух работников на срок около полугода. Если мы заключим с ними Договор оказания услуг, то какие отчисления ИП должен сделать помимо сумм вознаграждения за их работу, прописанных в Договорах с ними? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 3 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 3 Апреля 2017 2 часа назад, Вова сказал(а): Доброго дня. Есть небольшая компания, зарегистрированная как ИП. Возникла необходимость привлечь двух работников на срок около полугода. Если мы заключим с ними Договор оказания услуг, то какие отчисления ИП должен сделать помимо сумм вознаграждения за их работу, прописанных в Договорах с ними? ох, надо признаться, ваше сообщение один сплошной парадокс, ну во-первых, компания и ИП, это два разно полярных понятия, в первом случае предполагается "организация", во втором случае, физическое лицо, что согласитесь не одно и то же, во-вторых, с работниками заключается только трудовой договор, но никак не договор на оказания услуг, это совсем другие правоотношения, более детально, в первом случае, речь идет о трудовых отношениях и курируется такие отношения трудовым кодексом, во втором случае, отношения носят гражданско-правовой характер и регулируется гражданским кодексом, и налогообложение также будет различным, в трудовых отношениях, это пенсионные отчисления, социальный налог и индивидуально подоходный налог, в гражданско-правовых, это только подоходный налог, но, договор на оказания услуг, который вы заключите с другой стороной, должен сильно отличаться от трудового договора, в противном случае, есть риск нарваться на проблемы с департаментом труда, то есть, ваш договор не должен содержать как минимум, порядок работы (типа с 09:00 по 18:00, плюс час на обед), намеки на отпуск и использования терминов типа "работник", "работодатель" и боже упаси "заработная плата", укажите, примерный перечень работ, сроки их выполнения, типа построить дом до такого то срока (очень грубый пример). Цитата
Urbanus Опубликовано 4 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2017 11 минуту назад, Вова сказал(а): Ответа на свой вопрос я так и не услышал. А вы внимательно прочтите, вам все грамотно расписали. Вопрос: 15 часов назад, Вова сказал(а): Если мы заключим с ними Договор оказания услуг, то какие отчисления ИП должен сделать помимо сумм вознаграждения за их работу, прописанных в Договорах с ними? Ответ: 12 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а): в гражданско-правовых, это только подоходный налог Мало того, что вам на вопрос ответили, так вас еще и предостерегли от возможных последствий: 12 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а): но, договор на оказания услуг, который вы заключите с другой стороной, должен сильно отличаться от трудового договора, в противном случае, есть риск нарваться на проблемы с департаментом труда, то есть, ваш договор не должен содержать как минимум, порядок работы (типа с 09:00 по 18:00, плюс час на обед), намеки на отпуск и использования терминов типа "работник", "работодатель" и боже упаси "заработная плата", укажите, примерный перечень работ, сроки их выполнения, типа построить дом до такого то срока (очень грубый пример). p/s 15 минут назад, Вова сказал(а): меня учили таких "работников" выгонять сразу. Они не приносят пользы и результат, только вечно умничают и оспаривают указания, демонстрируя этим мне свою мнимую ценность. Вам ли говорить о пафосе?! Цитата
July Опубликовано 4 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2017 На сегодняшний день, независимо от того ИП Вы или ТОО, Вы должны заплатить за людей, работающих по договорам ГПХ ИПН 10% от суммы указанной в договоре. А с 01 июля 2017года должны будете еще обязательные взносы по мед. страхованию платить 2%, если мне не изменяет память. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.