Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2017 (изменено) Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1056 Нормывыдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов 1. Молоко выдается до 3,2 процента жирности по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением следующих химических веществ: Подскажите пожалуйста за смену независимо от ее продолжительности это 8 часов - одна смена. Если работник работает каждый день во вредных условиях по 4 часа в день на 0,5 ставки неполный рабочий день то сколько молока должен получать каждый день этот работник? Изменено 5 Апреля 2017 пользователем Captain Ares исправлен заголовок Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Nigilist Опубликовано 5 Апреля 2017 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2017 3 минуты назад, Бума сказал(а): Если работник работает каждый день во вредных условиях по 4 часа в день на 0,5 ставки неполный рабочий день то сколько молока должен получать каждый день этот работник? Вы ему в табеле сколько смен ставите? Значит и выдавать надо за каждый день (каждую смену), вне зависимости от продолжительности смены. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2017 в табеле 4 часа в день Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
rauok Опубликовано 5 Апреля 2017 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2017 за каждый день работы по 0,5л Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2017 4 часа это и есть смена ? значить 0,5 литра каждый день Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
rauok Опубликовано 5 Апреля 2017 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2017 1 минуту назад, Бума сказал(а): в табеле 4 часа в день хоть и 4 часа отработал все равно по 0,5 л в день, факт то, что он работал во вредных условиях труда Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2017 Спасибо большое за ответы А во вредных условиях труда можно отправлять на 0,5 ставки на неполный рабочий день? В этом случае какие льготы не предоставляется? например 6 дополнительных отпуска, сокращенный рабочий день, молоко Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 5 Апреля 2017 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2017 1 час назад, Бума сказал(а): Спасибо большое за ответы А во вредных условиях труда можно отправлять на 0,5 ставки на неполный рабочий день? В этом случае какие льготы не предоставляется? например 6 дополнительных отпуска, сокращенный рабочий день, молоко Имхо, следует выдавать всё. Статья 70. Неполное рабочее время 2. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2017 Основной отпуск да предоставляется , а здесь подразумевается и дополнительный? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 5 Апреля 2017 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2017 1 час назад, Бума сказал(а): Основной отпуск да предоставляется , а здесь подразумевается и дополнительный? Статья 70. Неполное рабочее время 2. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями. Вы должны этому работнику выдавать молоко, доп.отпуск и всё прочее так же как обычному работнику. Прочитайте внимательно пункт 2 статьи 70 Трудового кодекса. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2017 Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2017 Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12731 Порядок предоставления дополнительного отпуска 10. Работнику, проработавшему в рабочем году в производствах, цехах, профессиях и должностях, с вредными условиями труда предусмотренных в Списке предоставляется дополнительный отпуск пропорционально фактический проработанным дням. исходя из этого: предоставляем на не полный рабочий день (4 часа) только 3 дня дополнительных отпуска за фактический проработанным дням а, не 6 дней? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.