Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2017 (изменено) Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1056 Нормывыдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов 1. Молоко выдается до 3,2 процента жирности по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением следующих химических веществ: Подскажите пожалуйста за смену независимо от ее продолжительности это 8 часов - одна смена. Если работник работает каждый день во вредных условиях по 4 часа в день на 0,5 ставки неполный рабочий день то сколько молока должен получать каждый день этот работник? Изменено 5 Апреля 2017 пользователем Captain Ares исправлен заголовок Цитата
Nigilist Опубликовано 5 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2017 3 минуты назад, Бума сказал(а): Если работник работает каждый день во вредных условиях по 4 часа в день на 0,5 ставки неполный рабочий день то сколько молока должен получать каждый день этот работник? Вы ему в табеле сколько смен ставите? Значит и выдавать надо за каждый день (каждую смену), вне зависимости от продолжительности смены. Цитата
Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Автор Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2017 в табеле 4 часа в день Цитата
rauok Опубликовано 5 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2017 за каждый день работы по 0,5л Цитата
Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Автор Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2017 4 часа это и есть смена ? значить 0,5 литра каждый день Цитата
rauok Опубликовано 5 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2017 1 минуту назад, Бума сказал(а): в табеле 4 часа в день хоть и 4 часа отработал все равно по 0,5 л в день, факт то, что он работал во вредных условиях труда Цитата
Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Автор Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2017 Спасибо большое за ответы А во вредных условиях труда можно отправлять на 0,5 ставки на неполный рабочий день? В этом случае какие льготы не предоставляется? например 6 дополнительных отпуска, сокращенный рабочий день, молоко Цитата
Janar Опубликовано 5 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2017 1 час назад, Бума сказал(а): Спасибо большое за ответы А во вредных условиях труда можно отправлять на 0,5 ставки на неполный рабочий день? В этом случае какие льготы не предоставляется? например 6 дополнительных отпуска, сокращенный рабочий день, молоко Имхо, следует выдавать всё. Статья 70. Неполное рабочее время 2. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями. Цитата
Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Автор Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2017 Основной отпуск да предоставляется , а здесь подразумевается и дополнительный? Цитата
Janar Опубликовано 5 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2017 1 час назад, Бума сказал(а): Основной отпуск да предоставляется , а здесь подразумевается и дополнительный? Статья 70. Неполное рабочее время 2. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями. Вы должны этому работнику выдавать молоко, доп.отпуск и всё прочее так же как обычному работнику. Прочитайте внимательно пункт 2 статьи 70 Трудового кодекса. Цитата
Бума Опубликовано 5 Апреля 2017 Автор Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2017 Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12731 Порядок предоставления дополнительного отпуска 10. Работнику, проработавшему в рабочем году в производствах, цехах, профессиях и должностях, с вредными условиями труда предусмотренных в Списке предоставляется дополнительный отпуск пропорционально фактический проработанным дням. исходя из этого: предоставляем на не полный рабочий день (4 часа) только 3 дня дополнительных отпуска за фактический проработанным дням а, не 6 дней? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.