Гость мира Опубликовано 6 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2017 в организации 3 водителя за каждым закреплен транспорт. Один автобус технически неисправен и в ближайшее время отремонтировать данный транспорт не предусмотрено что делать с водителем за которым закреплен транспорт? ведь он получается на работу просто так приходит и уходит? предложили взять отпуск без сохранения заработной платы на какое то время но водитель отказался. увольнятся тоже нехочет. неизвестно когда сделаем автобус а зарплату получает. Что можно сделать? просто уволить немогу по собственному писать отказывается.Еще и грозит жаловаться в инспекцию труда.
Сов Опубликовано 6 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2017 Статья 112. Оплата времени простоя 1. Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя - в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника. 2. Время простоя, допущенного по вине работника, оплате не подлежит. А у вас нет другой работы? Старший помощник младшего дворника? Статья 41. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности либо в структурное подразделение работодателя, расположенное в другой местности, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти