Damla Опубликовано 25 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2017 Добрый день. Кто может проконсультировать. При переименовании организации делают доп соглашения к трудовым договорам сотрудников. А приказы на их переназначение нужно издавать или нет. На каждого сотрудника? или достаточно доп.соглашения.
ОТТО 1945 Опубликовано 25 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2017 (изменено) 4 минуты назад, Sh.Galiya сказал(а): Добрый день. Кто может проконсультировать. При переименовании организации делают доп соглашения к трудовым договорам сотрудников. А приказы на их переназначение нужно издавать или нет. На каждого сотрудника? или достаточно доп.соглашения. Достаточно Дополнительного соглашения, но с каждым работником. Изменено 25 Апреля 2017 пользователем ОТТО 1945
Damla Опубликовано 25 Апреля 2017 Автор Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2017 6 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а): Достаточно Дополнительного соглашения, но с каждым работником. Спасибо
IKRAM LAW Опубликовано 25 Апреля 2017 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2017 При наличии практики ведения на предприятии трудовых книжек в отношении отдельных работников, не забудьте внести соответствующие записи в трудовые книжки согласно Правилам.
Damla Опубликовано 26 Апреля 2017 Автор Жалоба Опубликовано 26 Апреля 2017 19 часов назад, IKRAM LAW сказал(а): При наличии практики ведения на предприятии трудовых книжек в отношении отдельных работников, не забудьте внести соответствующие записи в трудовые книжки согласно Правилам. ок. спасибо
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти