Банкротство и взыскание заработной платы

[Questionбек]

Исходные данные:

• Учредителем компании (ТОО) является российское юр. лицо (не филиал и не представительство). Я директор компании.
• Компания фактически не осуществляет деятельность с декабря 2015 г.
• У компании имеется множество долгов перед бывшими сотрудниками и партнёрами.
• В январе-феврале 2016 г. суд вынес несколько решений в пользу бывших сотрудников о выплате ЗП + морального ущерба. Всё, что было на тот момент на счетах - выплатили. По оставшимся 3-4 сотрудникам ничего не смогли выплатить, т.к. компания уже фактически не работала.
• До июня 2016 г. городская прокуратура Алматы и даже районный акимат периодически вызывали на собрания, угрожали "7 годами тюрьмы" из-за не выплаченных ЗП. Потом вдруг успокоились.
• Возможно в текущем году получится восстановить деятельность компании. Хочется закрыть все долги.
• Но ещё один сотрудник на днях подал в суд иск о взысканий заработной платы.
• У меня нет желания снова мотаться по прокуратурам, акиматам, общаться с суд. исполнителями - легче подать на банкротство и разом всё закрыть.

Вопрос:

• Могу ли я в процессе этого судебного процесса о взыскании ЗП попросить судью признать ТОО банкротом?
• Если да, то как это делается?
• Если нет, то почему?

Заранее благодарю за ответы!