Гость Ляйля Опубликовано 16 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 16 Мая 2017 Здравствуйте, юристы. Наш единственный учредитель ТОО "А" решил продать 100% доли другому лицу и купить 100% долю в другом ТОО "Б". Все работники ТОО "А" переходят в ТОО "Б". Как теперь правильно будет их оформить? По моему мнению, мы вначале расторгаем с ними договор по ст 50 ТК РК (по соглашению сторон). Почему по этой статье, а не к примеру по инициативе работодателя п.2) ч.1 ст.52 ТК РК (сокращение штата)? Эта статья нам больше подходит, т.к. среди работников есть одна декретница по уходу за ребенком (там вступает ст.54 ТК РК). Мы всем разошлем уведомление, все согласятся. Далее мы всех их принимаем в ТОО "Б" на те же должности . Как думаете, так правильно?
ОТТО 1945 Опубликовано 16 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 16 Мая 2017 5 минут назад, Гость Ляйля сказал(а): Как думаете, так правильно? была похожая ситуация, правда тогда мы работников филиала переводили (не совсем корректный термин, но все же) в ИП, тогда поступили так же, расторжение по соглашению сторон, а потом прием на работу уже в ИП, проблем быть не должно, в конечном итоге вы ничего не нарушаете.
Рекомендуемые сообщения