OOOOOO Опубликовано 18 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 18 Мая 2017 Добрый день, Всем! У меня вопрос: Работник был принят на работу оператором на время отсутствия основного работника (долгий больничный), теперь этого работника необходимо перевести на постоянную работу. Как это оформить? Цитата
Urbanus Опубликовано 18 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 18 Мая 2017 2 минуты назад, tokzhan сказал(а): Добрый день, Всем! У меня вопрос: Работник был принят на работу оператором на время отсутствия основного работника (долгий больничный), теперь этого работника необходимо перевести на постоянную работу. Как это оформить? Вносите в трудовой договор изменения в части срока трудового договора путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Цитата
OOOOOO Опубликовано 18 Мая 2017 Автор Жалоба Опубликовано 18 Мая 2017 6 минут назад, Sagi сказал(а): Вносите в трудовой договор изменения в части срока трудового договора путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. А приказ о переводе на постоянную работу нужен? Цитата
Urbanus Опубликовано 18 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 18 Мая 2017 3 минуты назад, tokzhan сказал(а): А приказ о переводе на постоянную работу нужен? Достаточно доп соглашения, если он остается на той же должности. Цитата
OOOOOO Опубликовано 18 Мая 2017 Автор Жалоба Опубликовано 18 Мая 2017 (изменено) 40 минут назад, Sagi сказал(а): Вносите в трудовой договор изменения в части срока трудового договора путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Договор будет продлен на год с даты доп.соглащения, или с даты преима на работу? Изменено 18 Мая 2017 пользователем tokzhan Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 18 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 18 Мая 2017 15 минут назад, tokzhan сказал(а): Договор будет продлен на год с даты доп.соглащения, или с даты преима на работу? с даты приема на работу, меняете положение где у вас указано, что срок действия договора - на время замещения отсутствующего работника на годичный срок, с момента заключения договора. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.