Все свалили на бухгалтера

[Natasha]

По устному распоряжению директора (как очень часто бывает) И.О. гл. бухгалтера задержала выплату заработной платы работнику. Работник обратился в суд. Взыскали з/пл., пеню, моральный вред. теперь директор всю сумму (зарплату, пеню, вред) хочет удержать с бухгалтера. Законно ли это, и как бухгалтер может себя защитить? Спасибо

[Гость горЕ]

Завист от того, как директор хочет все это удержать?

[Natasha]

хочет чтобы выплатила всю сумму сразу, т.е. не удерживая из зар. платы

[ 11 Февраль 2003: Сообщение отредактировано: Natasha ]

[Гость Askar]

Автор - Natasha:

хочет чтобы выплатила всю сумму сразу, т.е. не удерживая из зар. платы

[ 11 Февраль 2003: Сообщение отредактировано: Natasha ]

Да это подстава, а за подставу надо отвечать знаете ли!

Всю сразу сумму взыскать директор сможет только по решению суда. Да и частично тоже можно побадаться, если хотите после этого потерять работу.

[Гость горЕ]

Понятно, ну и какая ж тут помощь юридическая может быть Пусть говорит-не дам ничего, ваши требования незаконыы и т.п., считаете, что есть моя вина, подавайте в суд и т.д.

[Natasha]

О сохранении рабочего места после такой подставы, речи не может быть, просто в суда директор направит: приказ о назначении И.О. гл. бухгалтера, ведомость на выплату зарплаты, утвержденную им, подтверждение, что все работники зарплату получили, приказа о применении дисциплинарного взыскания (по всем правилам). В суде, кроме утверждения, что это такая практика на предприятии наказывать работников удержанием зарплаты, и то что это было устное распоряжение директора, что еще можно противопоставить?

[Гость горЕ]

А в судебном решении по делу того работника, как все это зафиксировано, наверняка были ж его письменные обращения и т.п., из всего этого чья вина просматривается?

[Natasha]

В решении ничего конкретно не указано, если только в протоколе судебного заседания, выписку (или как это называется)из него можно приложить?

[Гость горЕ]

Ну, что-то там наверняка должно быть-типа, не выплатили, обратился- к кому?как? послали-опять-кто, как? Как же без этого решение? Краткое что-ли?

[Гость Askar]

Автор - Лоскутов:

Ну, что-то там наверняка должно быть-типа, не выплатили, обратился- к кому?как? послали-опять-кто, как? Как же без этого решение? Краткое что-ли?

Краткое решение - ваще вершина маразма!!! С другой стороны для судей проще - ни одной ссылки можно не делать.

[Natasha]

У работника оказывается была задолженность по подотчетным деньгам, бухгалтер как положено доложила об этом руководству, после чего последовало распоряжение директора об удержании. Теперь бухгалтера обвиняюет в том, что она в процессе судебного разбирательства не предъявила встречный иск к работнику. при этом в процессе участвовал юрисконсульт фирмы, в обязанности которого и входит решение данного вопроса. Просто юрист все свалил на бухгалтера, типа целый месяц не представляли информацию, хотя был письменный запрос (при этом сидят в соседних кабинетах). Вообщем думаю,все закончится хорошо. Спасибо за высказывания.