Бума Опубликовано 22 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 22 Мая 2017 Сотрудник уволился по собственному желанию. Теперь работодатель считает что это должность не нужная, не вакантная его надо сократить. Прошу помочь с вопросом: какой приказ должен издать работодатель? Хотя бы пример по исключению вакантной должности из штатного расписания Цитата
Нурике Опубликовано 22 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 22 Мая 2017 о внесении изменений в штатное расписание Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.