Бума Опубликовано 22 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 22 Мая 2017 Сотрудник уволился по собственному желанию. Теперь работодатель считает что это должность не нужная, не вакантная его надо сократить. Прошу помочь с вопросом: какой приказ должен издать работодатель? Хотя бы пример по исключению вакантной должности из штатного расписания
Нурике Опубликовано 22 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 22 Мая 2017 о внесении изменений в штатное расписание
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти