Компенсация неиспользованного отпуска

[OOOOOO]

Сотрудница  ушла с 29 мая в отпуск по беременности и родам, просит выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск,  может ли работодатель выплатить?

[Janar]

25 минут назад, tokzhan сказал(а):

Сотрудница  ушла с 29 мая в отпуск по беременности и родам, просит выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск,  может ли работодатель выплатить?

Можно. Если с 29.05.2017 года по 01.10.2017 года на 126 календарных дней, то пусть напишет заявление на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с 02.10.2017 года на то количество календарных дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, которые ей полагаются. 

Вы уже сейчас можете сделать приказ на этот ее отпуск и выплатить отпускные. Затем сразу же после окончания оплачиваемого ежегодного трудового отпуска оформить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком (ну если только она пожелает это сама).

[Марина_kz]

38 минут назад, Janar сказал(а):

Можно. Если с 29.05.2017 года по 01.10.2017 года на 126 календарных дней, то пусть напишет заявление на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с 02.10.2017 года на то количество календарных дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, которые ей полагаются. 

Вы уже сейчас можете сделать приказ на этот ее отпуск и выплатить отпускные. Затем сразу же после окончания оплачиваемого ежегодного трудового отпуска оформить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком (ну если только она пожелает это сама).

А если я 1 июня выйду в декрет, и например, 1 июля напишу заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Или я могу уволиться только по окончанию декретного отпуска?

Изменено 30 Мая 2017 пользователем Александра_kaz

[Janar]

6 минут назад, Александра_kaz сказал(а):

А если я 1 июня выйду в декрет, и например, 1 июля напишу заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Или я могу уволиться только по окончанию декретного отпуска?

Что вы имеет в виду под "декрет"? Если вы идете в отпуск по беременности и родам, то ограничений на расторжение ТД по инициативе работник нет. Обязаны выплатить компенсацию. 

[Марина_kz]

1 час назад, Janar сказал(а):

Что вы имеет в виду под "декрет"? Если вы идете в отпуск по беременности и родам, то ограничений на расторжение ТД по инициативе работник нет. Обязаны выплатить компенсацию. 

Я могу попросить выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск одновременно с выходом в отпуск по беременности и родам? Или же только по увольнению?

Изменено 30 Мая 2017 пользователем Александра_kaz

[ОТТО 1945]

2 минуты назад, Александра_kaz сказал(а):

Я могу попросить выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск одновременно с выходом в отпуск по беременности и родам? Или же только по увольнению?

только по увольнению, в этом и смысл компенсации, в принципе по согласованию с работодателем вы можете написать заявление скажем 03 июня и в том те же день уволится, работодателю в этом случае даже проще будет, у него отпадет необходимость держать это место для вас.