Damla Опубликовано 2 Июня 2017 Жалоба Опубликовано 2 Июня 2017 Добрый день. Срочно нужна консультация. В одной организации сотрудник работает на одной должности днем и по совместительству в вечернее время. Выходит у сотрудника две основные работы в одной организации, например учитель днем, вечером как воспитатель (интернатное учреждение) .. При выходе в отпуск как оплачивать леч.пособие. Только как учителю или как воспитателю тоже. Надеюсь смысл понятно объяснила. Спасибо. Просто этот вопрос все время во время отпуска остается спорным. На семинарах специалисты по кадрам говорят оплачивается в двух случаях. А бухгалтерия утверждает другое. Здесь не говорится о совмещении,здесь совместительство. Люди отрабатывают часы как положено. Цитата
Damla Опубликовано 2 Июня 2017 Автор Жалоба Опубликовано 2 Июня 2017 Добрый день. Срочно нужна консультация. В одной организации сотрудник работает на одной должности днем и по совместительству в вечернее время. Выходит у сотрудника две основные работы в одной организации, например учитель днем, вечером как воспитатель (интернатное учреждение) .. При выходе в отпуск как оплачивать леч.пособие. Только как учителю или как воспитателю тоже. Надеюсь смысл понятно объяснила. Спасибо. Просто этот вопрос все время во время отпуска остается спорным. На семинарах специалисты по кадрам говорят оплачивается в двух случаях. А бухгалтерия утверждает другое. Здесь не говорится о совмещении,здесь совместительство. Люди отрабатывают часы как положено. Цитата
Urbanus Опубликовано 2 Июня 2017 Жалоба Опубликовано 2 Июня 2017 Как раз таки наоборот - в Вашем случае работник совмещает две должности, а не работает по совместительству. Цитата
Юрэк Опубликовано 2 Июня 2017 Жалоба Опубликовано 2 Июня 2017 19 минут назад, Sh.Galiya сказал(а): . А бухгалтерия утверждает другое. Здесь не говорится о совмещении,здесь совместительство. Люди отрабатывают часы как положено. Пособие на оздоровление при совместительстве должно выплачиваться по каждой должности отдельно, также как и расчет отпускных производится отдельно по каждой должности. Попросите бухгалтерию дать ссылки на нормы права, которыми они руководствуются. 19 минут назад, Sagi сказал(а): Как раз таки наоборот - в Вашем случае работник совмещает две должности, а не работает по совместительству. Внимательно прочитайте пп. 56 ст. 1 ТК РК " 56) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время" Цитата
Damla Опубликовано 2 Июня 2017 Автор Жалоба Опубликовано 2 Июня 2017 Благодарю Юрэк вас за ответ. Паралельно обратилась в управление труда, ответ был таким же Цитата
Гость Сауле Есембаева Опубликовано 9 Июня 2018 Жалоба Опубликовано 9 Июня 2018 Я работаю в школе учителем английского языка до обеда,после обеда на полставки работаю в детском саду.Это другое учреждение.так вот в детском саду мне отказывают платить лечпособие ,говоря что я должна его получит всего один раз по месту основной работы.правильно ли это Цитата
Гость Асель Опубликовано 8 Октября 2018 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2018 Здравствуйте я работаю на 0.5 совместителей в колледже и учусь на магистратуре могу ли я получить премию на день учителя. В колледже проработала 15 лет Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.