Пособия по беременности и родам

[EvgeniyGS]

Добрый день. Подскажите пожалуйста: рожать моей жене в августе, в первых числах. Так получилось что с работы она ушла в феврале, а после ни кто естественно не брал беременную женщину на работу. Теперь в ГЦВП говорят что раз последние месяцы не было социальных отчислений и нет больничного листа, то она будет получать пособия как неработающая. Хотя до февраля все социальные, пенсионные выплаты и подоходный налог отчислялись! Подскажите пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации?

[начинающий]

Лист нетрудоспособности выдают работающим женщинам по беременности и родам. Ваша жена на момент родов не работала, соответственно он ей не положен. Будите получать от  предусмотренные законодательством единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до 1 года.

[Элина]

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183
Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности

5. Лист и справка о временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 3, 4 настоящих Правил выдается гражданам Республики Казахстан, оралманам, иностранным гражданам, постоянно проживающим в Республике Казахстан, осуществляющим трудовую деятельность и обучающимся в организациях образования на период их зачисления на оплачиваемые рабочие места в период производственной практики.

 

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236
Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления
42.В случае если исчисленный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года составляет ноль, то участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления за последние 24 месяца до наступления социального риска, социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года назначается в соответствии с пунктом 5 статьи 23-2 Закона.

В случае если за последние 24 месяца до даты возникновения социального риска на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года за участника системы обязательного социального страхования не были произведены социальные отчисления, то ему назначается ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года в соответствии с Законом Республики Казахстан от 28 июня 2005 года «О государственных пособиях семьям, имеющим детей».

Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II
Об обязательном социальном страховании

ст. 23-2

5. Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двадцать четыре.

Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать сорок процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты - не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

[Ahmetova]

Если вы работаете, то вы можете уйди в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие до года. Пособие по беременности и родам вы разумеется не получите. Выйти на работу можете до достижения ребенком года. Пособие при этом всё равно будет выплачиваться. 

[Элина]

1 час назад, Ahmetova сказал(а):

Если вы работаете, то вы можете уйди в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие до года. Пособие по беременности и родам вы разумеется не получите. Выйти на работу можете до достижения ребенком года. Пособие при этом всё равно будет выплачиваться. 

Это как так? если работает, почему это не получит пособие по беременности и родам?

[Ahmetova]

ну у него жена рожает же. у ТС. он сам родить не может очевидно. а значит ему пособие по беремености и родам не положено)) а по уходу за ребенком - вполне 

[Элина]

6 минут назад, Ahmetova сказал(а):

ну у него жена рожает же. у ТС. он сам родить не может очевидно. а значит ему пособие по беремености и родам не положено)) а по уходу за ребенком - вполне 

Ааа, не поняла сразу