ответственность за несвоевременную перерегистрацию

[Гость Олеся.Ру]

Юридическое лицо было зарегистрировано как субъект малого предпринимательства, что отражено в его Уставе.

Впоследствие численность работников данного предприятия превысила 50 человек.

Необходимо ли производить перерегистрацию предприятия в органах юстиции?

Если перерегистрация не производить, существует ли какая-либо ответственность за это?

[Александр Чашкин]

В силу п.6 ст.42 ГК РК юридическое лицо подлежит перерегистрации только в трех случаях:

1) уменьшения размера уставного капитала и объявленного уставного капитала акционерного общества;

2) изменения наименования;

3) изменения состава участников в хозяйственных товариществах и закрытых акционерных обществах.

Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Таким образом, в Вашем случае необходимости в перерегистрации юр.лица - нет.

Тем не менее, дабы не вводить общество в заблуждение имеет смысл внести в устав соответствующие изменения и уведомить об этом органы юстиции:

В случае внесения других изменений и дополнений в учредительные документы юридическое лицо извещает об этом регистрирующий орган в месячный срок.

[Гость Олеся.Ру]

Александр, благодарна Вам безмерно, но все же непонятно предусмотрена ли в Законе ответственность, и какая? за невнесение подобных изменений (об увеличении колличества сотрудников)в Устав или не своевременного уведомления юстиции Заранее благодарна

[Александр Чашкин]

да не переживайте Вы так, уважаемая Олеся.Ру!

негативные последствия могут возникнуть только в том случае, если, фактически перестав быть субъектом малого предпринимательства (СМП), Ваше предприятие будет продолжать пользоватеться льготами, предусмотренными законодательством для СМП.

Административная ответственность предусмотрена за осуществление предпринимательской деятельности без перерегистрации юридического лица, филиала, представительства в случаях, предусмотренных законодательством, (ст.148 КоАП РК)

как мы выяснили выше - перерегистрации ваше предприятие в рассматриваемом случае не подлежит.

Законом РК "О гос. поддержке малого предпринимательства" (п.8 ст.3) четко определены последствия превышения количества работников у СМП: В случае превышения субъектами малого предпринимательство установленных пунктом 1 настоящей статьи условий физические и юридические лица лишаются льгот, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Вот, поэтому, я и предложил Вам внести (тогда, когда Вы захотите это сделать) соответствующие изменения в Устав и в месячный срок предоставить новую редакцию устава в органы юстиции.

простое невнесение изменений в устав - не наказуемо.

[Гость Олеся.Ру]

Александр, Спасибочки, Вы меня оченно выручили. Возникает просто неосознанное желание отплатить тем же, так что чуть что, буду Вас "отслеживать" :biggrin3:

[Александр Чашкин]

Автор - Олеся.Ру:

просто неосознанное желание отплатить тем же, так что чуть что, буду Вас "отслеживать"

как-то это двусмысленно прозвучало "отслеживать"...

:bow:

[Гость Олеся.Ру]

Александр, не хотела Вас выпугать, мои самые чистые и высокие помыслы остались не понятыми , я хотела сказать... что... ну, чуть что - обращайтесь... вообщем :wink: :biggrin3: