законность приказа

[Гость Нургуль]

Уважаемые юристы! Подскажите, как вообще оформляется юридически приказ правильно. Просто, работник принят в штат и в приказе не было, что работник является мат ответ лицом. Работодатель задним числом меняет текстовку приказа и указывает, что работник является материально-ответственным лицом. На приказе нет подписи, что работник ознакомлен с приказом. Вообще будет этот приказ являться законным если подписи, что работник ознакомлен на приказе не имеется. Спасибо, ответившим.

[ОТТО 1945]

12 минуты назад, Гость Нургуль сказал(а):

Спасибо, ответившим.

согласно подпункту 6) пункта 2 статьи 23 трудового кодекса:  

Работодатель обязан: 

6) знакомить работника с правилами трудового распорядка, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) работника, и коллективным договором;

отсюда вывод, что на приказе касающегося работника должна была быть подпись работника о том, что он ознакомлен с приказом.