ORDA Опубликовано 6 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2017 Доброго времени суток! нужен совет. Может ли декретница так наказать своего работодателя? ей по закону еще 2 года можно сидеть в декрете, но начальник хочет уволить.Теперь декретница хочет уведомить о выходе на работу за месяц. Не выходить в положенную дату, предоставить больничный, потом заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком на месяц, потом опять больничный и так помучить начальника годик. Потом из отпуска написать об увольнении по собственному. работодателю придется терпеть?
Janar Опубликовано 7 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 7 Сентября 2017 4 часа назад, ORDA сказал(а): Доброго времени суток! нужен совет. Может ли декретница так наказать своего работодателя? ей по закону еще 2 года можно сидеть в декрете, но начальник хочет уволить.Теперь декретница хочет уведомить о выходе на работу за месяц. Не выходить в положенную дату, предоставить больничный, потом заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком на месяц, потом опять больничный и так помучить начальника годик. Потом из отпуска написать об увольнении по собственному. работодателю придется терпеть? Работодатель может пойти на принцип и проверить "больничный". Правильный "больничный" - это как правило куча анализов, большая исписанная история болезни и куча назначений. Будет проверять через прокуратуру - писать жалобы, что сомневается в верности "больничного". От лица Работодателя могу сказать, что хороших профессионалов и порядочных людей всегда ждут три года из отпуска по уходу за ребенком.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти