Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Доброго времени суток! нужен совет. Может ли декретница так наказать своего работодателя?

ей по закону еще 2 года можно сидеть в декрете, но начальник хочет уволить.Теперь декретница хочет уведомить о выходе на работу за месяц. Не выходить в положенную дату, предоставить больничный, потом заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком на месяц, потом опять больничный и так помучить начальника годик. Потом из отпуска написать об увольнении по собственному.

работодателю придется терпеть?

Опубликовано
4 часа назад, ORDA сказал(а):

Доброго времени суток! нужен совет. Может ли декретница так наказать своего работодателя?

ей по закону еще 2 года можно сидеть в декрете, но начальник хочет уволить.Теперь декретница хочет уведомить о выходе на работу за месяц. Не выходить в положенную дату, предоставить больничный, потом заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком на месяц, потом опять больничный и так помучить начальника годик. Потом из отпуска написать об увольнении по собственному.

работодателю придется терпеть?

Работодатель может пойти на принцип и проверить "больничный". Правильный "больничный" - это как правило куча анализов, большая исписанная история болезни и куча назначений. Будет проверять через прокуратуру - писать жалобы, что сомневается в верности "больничного".

От лица Работодателя могу сказать, что хороших профессионалов и порядочных людей всегда ждут три года из отпуска по уходу за ребенком.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования