ORDA Опубликовано 6 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2017 Доброго времени суток! нужен совет. Может ли декретница так наказать своего работодателя? ей по закону еще 2 года можно сидеть в декрете, но начальник хочет уволить.Теперь декретница хочет уведомить о выходе на работу за месяц. Не выходить в положенную дату, предоставить больничный, потом заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком на месяц, потом опять больничный и так помучить начальника годик. Потом из отпуска написать об увольнении по собственному. работодателю придется терпеть? Цитата
Janar Опубликовано 7 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 7 Сентября 2017 4 часа назад, ORDA сказал(а): Доброго времени суток! нужен совет. Может ли декретница так наказать своего работодателя? ей по закону еще 2 года можно сидеть в декрете, но начальник хочет уволить.Теперь декретница хочет уведомить о выходе на работу за месяц. Не выходить в положенную дату, предоставить больничный, потом заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком на месяц, потом опять больничный и так помучить начальника годик. Потом из отпуска написать об увольнении по собственному. работодателю придется терпеть? Работодатель может пойти на принцип и проверить "больничный". Правильный "больничный" - это как правило куча анализов, большая исписанная история болезни и куча назначений. Будет проверять через прокуратуру - писать жалобы, что сомневается в верности "больничного". От лица Работодателя могу сказать, что хороших профессионалов и порядочных людей всегда ждут три года из отпуска по уходу за ребенком. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.