Бидаулет Опубликовано 25 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2017 Здравствуйте моего клиента уволили из работы за вождение автомобиля в алкогольном состояние но все его поступки были вне рабочее время, но ему применили дисциплинарное взыскание и уволили могу ли ссылаться на то что это было вне рабочее время и выиграть дело. Клиент был государственным служащим Цитата
Urbanus Опубликовано 25 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2017 Можете, раз в нерабочее время. Цитата
КИНО Опубликовано 25 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2017 а про кодекс этитки государственного служащего никто не забыл??? 1 Цитата
Русеке Опубликовано 25 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2017 В 25.09.2017 в 10:04, КИНО сказал: а про кодекс этитки государственного служащего никто не забыл??? Expand а такое основание имеется в ТК? Цитата
AleksandrKZ Опубликовано 25 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2017 (изменено) В 25.09.2017 в 09:39, Бидаулет сказал: Здравствуйте моего клиента уволили из работы за вождение автомобиля в алкогольном состояние но все его поступки были вне рабочее время, но ему применили дисциплинарное взыскание и уволили могу ли ссылаться на то что это было вне рабочее время и выиграть дело. Клиент был государственным служащим Expand Хотелось бы посмотреть на приказ и уведомление, видимо работника оформили сотрудники дорожного патруля? Посмотрите судебную практику http://adilet.zan.kz/rus/docs/P03000009S_ Изменено 25 Сентября 2017 пользователем AleksandrKZ Цитата
888SS Опубликовано 25 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2017 Тут за фотки в контактике с рюмками на тоях наказывают, даже не кодекс этики, а само привлечение к адмответстенности за умышленное правонарушение. Бодаться можно конечно, теоретически могли и для начала строгача дать, все зависит кто он этот госслужащий. Цитата
Erarsenal Опубликовано 25 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2017 В 25.09.2017 в 09:39, Бидаулет сказал: Здравствуйте моего клиента уволили из работы за вождение автомобиля в алкогольном состояние но все его поступки были вне рабочее время, но ему применили дисциплинарное взыскание и уволили могу ли ссылаться на то что это было вне рабочее время и выиграть дело. Клиент был государственным служащим Expand а какая должность? ест деловая этика гос служащего В 25.09.2017 в 10:23, Русеке сказал: а такое основание имеется в ТК? Expand Цитата
Русеке Опубликовано 25 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 25 Сентября 2017 Указ Президента Республики Казахстан О некоторых вопросах прохождения государственной службы есть еще вот такой указ. он для госслужащих как отче наш. по идее надо смотреть приказ, были ли ранее наложенные и непогашенные взыскания 2 Цитата
АБРАХАМ Опубликовано 27 Сентября 2017 Жалоба Опубликовано 27 Сентября 2017 В 25.09.2017 в 11:02, Erarsenal сказал: а какая должность? ест деловая этика гос служащего Expand Начиная с 1 января 2016 года в стране для "белых воротничков" действует особый устав, следование которому строго обязательно. Так называемый, Этический кодекс является путеводителем как для самих госслужащих, так и для тех, кто тесно с ними связан. Несмотря на то, что действует он менее года, результаты уже есть, и они, честно говоря, не утешающие.Подробнее: http://www.abctv.kz/ru/news/gossluzhashie-budte-skromneeЛюбое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на abctv.kz внеслужебное время гос.служ. должны придержаны морально-этнических норм. то есть должны быть трезвы всегда можно попробовать - только без гарантия 0% Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.