Истечение срока договора

[Гость Галия]

Добрый день. Подскажите как правильно поступить. С сотрудником собираются расторгнуть трудовой договор по истечению срока. Но он вдруг попал в больницу. И в момент истечения срока находится на больничном.  Что делать? ждать когда выйдет с больничного, или оформлять приказ, знакомить его с ним и расторгать договор. Или подождать время когда выйдет с больничного и потом уже можно расторгнуть. Не получится ли так, что не ознакомив его во время о расторжении, договор автоматический станет бессрочным. Надеюсь Вы поняли в чем суть. Подскажите пожалуйста как правильно все оформить. Сотрудник пенсионного возраста.

[ОТТО 1945]

5 минут назад, Гость Галия сказал(а):

Добрый день. Подскажите как правильно поступить. С сотрудником собираются расторгнуть трудовой договор по истечению срока. Но он вдруг попал в больницу. И в момент истечения срока находится на больничном.  Что делать? ждать когда выйдет с больничного, или оформлять приказ, знакомить его с ним и расторгать договор. Или подождать время когда выйдет с больничного и потом уже можно расторгнуть. Не получится ли так, что не ознакомив его во время о расторжении, договор автоматический станет бессрочным. Надеюсь Вы поняли в чем суть. Подскажите пожалуйста как правильно все оформить. Сотрудник пенсионного возраста.

вам просто нужно уведомить работника о своем нежелании продлевать трудовые отношения по истечению срока действия договора, уведомлять надо письменно, срок у вас до последнего рабочего дня указанного в трудовом догвооре, можно отправить заказным с уведомлением по адресу проживания, можно отправить работника в больницу, пусть прям на месте и уведомит работника, но только под роспись, и все. 

[Damla]

18 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

вам просто нужно уведомить работника о своем нежелании продлевать трудовые отношения по истечению срока действия договора, уведомлять надо письменно, срок у вас до последнего рабочего дня указанного в трудовом догвооре, можно отправить заказным с уведомлением по адресу проживания, можно отправить работника в больницу, пусть прям на месте и уведомит работника, но только под роспись, и все. 

спасибо. думала будет ли уместно уведомлять если человек в больнице. Главное уведомить, а больничный в любом случае наверно оплатится полностью.

[Omega]

16 минут назад, Sh.Galiya сказал(а):

спасибо. думала будет ли уместно уведомлять если человек в больнице. Главное уведомить, а больничный в любом случае наверно оплатится полностью.

Больничный оплатится только в пределах срока действия ТД. Все остальное - это уже проблемы работника будут.

[Damla]

58 минут назад, Omega сказал(а):

Больничный оплатится только в пределах срока действия ТД. Все остальное - это уже проблемы работника будут.

даже так.  печально. спасибо за ответ