Айжана Опубликовано 21 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2017 Здравствуйте, ежегодный трудовой отпуск выдается на 24 календарных дня, я хочу взять отпуск с 22 ноября, в декабре выходной 1, 16 и 17 декабря, но 16 и 17 декабря, так как выпадают на выходные дни переносятся на 18 и 19 число. Так как мне будут рассчитывать отпуск? Получается мне прибавят к моим дням еще 3 дня? Получается я буду отдыхать с 22.11 -20.12?
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2017 5 минут назад, Айжана сказал(а): Здравствуйте, ежегодный трудовой отпуск выдается на 24 календарных дня, я хочу взять отпуск с 22 ноября, в декабре выходной 1, 16 и 17 декабря, но 16 и 17 декабря, так как выпадают на выходные дни переносятся на 18 и 19 число. Так как мне будут рассчитывать отпуск? Получается мне прибавят к моим дням еще 3 дня? Получается я буду отдыхать с 22.11 -20.12? здравствуйте, вам дадут ровно столько дней сколько вы укажите в заявлении, то сеть, если пишите с 30 ноября по 31 декабря, то столько и будете отдыхать, вне зависимости от праздничных дней, они не переносятся для вас, так как вы фактически не работаете.
Айжана Опубликовано 21 Ноября 2017 Автор Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2017 6 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а): здравствуйте, вам дадут ровно столько дней сколько вы укажите в заявлении, то сеть, если пишите с 30 ноября по 31 декабря, то столько и будете отдыхать, вне зависимости от праздничных дней, они не переносятся для вас, так как вы фактически не работаете. Вот именно, что они сами считают фактические дни отпуска.
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2017 14 минуты назад, Айжана сказал(а): Вот именно, что они сами считают фактические дни отпуска. в общем, я не знаю кто и как считает, но вы просто отдохнете 24 дня, если в день когда вы выйдете из отпуска окажется не рабочим (праздник или просто выходной день), то вы выйдете в следующий за ним рабочий день.
Айжана Опубликовано 21 Ноября 2017 Автор Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2017 18 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а): в общем, я не знаю кто и как считает, но вы просто отдохнете 24 дня, если в день когда вы выйдете из отпуска окажется не рабочим (праздник или просто выходной день), то вы выйдете в следующий за ним рабочий день. получается,что в приказе надо считать без учета праздничных дней и не надо ничего суммировать к основным дням отпуска?
veg13 Опубликовано 21 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2017 Здравствуйте. За период с 22 ноября по 18 декабря считается 24 календарных дня, из них при 5-дневке оплачивается 17 рабочих дней. Выходите на работу 20 декабря. Период Вид расчета Коэффициент индексации Дней календарного периода Дней оплачиваемого периода 22-30 Ноя 17 Оплата отпуска 1 9 7 1-18 Дек 17 Оплата отпуска 1 15 10 Итого: 24 17
Айжана Опубликовано 21 Ноября 2017 Автор Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2017 7 минут назад, veg13 сказал(а): Здравствуйте. За период с 22 ноября по 18 декабря считается 24 календарных дня, из них при 5-дневке оплачивается 17 рабочих дней. Выходите на работу 20 декабря. Период Вид расчета Коэффициент индексации Дней календарного периода Дней оплачиваемого периода 22-30 Ноя 17 Оплата отпуска 1 9 7 1-18 Дек 17 Оплата отпуска 1 15 10 Итого: 24 17 Спасибо Вам большое!
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти