Совмещение должностей

[Регистр]

Всем здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. Возможно ли совмещение должности подчиненного,  руководителем того же подразделения. В должностную инструкцию руководителя не входят обязанности замещения временно отсутствующих работников отдела. Выше стоящее руководство отказало  в совмещении с оплатой до 50% от оклада самого работника, сказав что руководителям отделов доплата за совмещение не положена. Какие действия можно предпринять, ведь объем работы значительно вырос.

 

[ОТТО 1945]

8 минут назад, Регистр сказал(а):

Всем здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. Возможно ли совмещение должности подчиненного,  руководителем того же подразделения. В должностную инструкцию руководителя не входят обязанности замещения временно отсутствующих работников отдела. Выше стоящее руководство отказало  в совмещении с оплатой до 50% от оклада самого работника, сказав что руководителям отделов доплата за совмещение не положена. Какие действия можно предпринять, ведь объем работы значительно вырос.

 

Все что можно предпринять указано в статье 111 ТК РК, иных вариантов пожалуй и нет

[Janar]

3 часа назад, Регистр сказал(а):

 

Выход принять на работу подчиненного работника - снизится нагрузка.

[Efiop]

Добрый день! А каков вообще процесс совмещения должностей должен происходить, какие документы должны быть составлены и изданы и подписаны между работником и работодателем, так сказать "полный боекомплект для сторон" в случае споров между работником и работодателем?

 

[ОТТО 1945]

16 минут назад, Efiop сказал(а):

Добрый день! А каков вообще процесс совмещения должностей должен происходить, какие документы должны быть составлены и изданы и подписаны между работником и работодателем, так сказать "полный боекомплект для сторон" в случае споров между работником и работодателем?

 

приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору, этого будет вполне достаточно

[Сержка]

Доброго времени суток. У меня вопрос. Человек  ушел на пенсию. Совмещаю (замещаю)его  уже  второй месяц. Доплату производить не хотят, потому что совмещение  прописано в должностной инструкции. Так там  прописано временно замещать, а тут  вакансия? И вообще  является ли должностная инструкция НПА? Никто шевелится не хочет, зачем работа то идет.

П.С. Работа ответственная, совмещаю гл.бухгалтера, свою работу никто не отменял, плюс общественная деятельность по предприятию.

Изменено 16 Июля 2020 пользователем Сержка

[Tot_eshe_jurist]

В 26.01.2018 в 11:17, ОТТО 1945 сказал:

приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору, этого будет вполне достаточно

Добрый день! 

Насчет приказа все ясно, а вот насчет ДСки подскажите как оформить? Внести изменения в пункт о занимаемой должности и в пункт о должностном окладе? 

[ОТТО 1945]

2 минуты назад, Tot_eshe_jurist сказал:

Добрый день! 

Насчет приказа все ясно, а вот насчет ДСки подскажите как оформить? Внести изменения в пункт о занимаемой должности и в пункт о должностном окладе? 

вносите изменения в те пункты договора, которые подлежат изменению в силу совмещения должностей, текст допика соответственно будет зависеть от того, что вы меняете или дополняете 

[Tot_eshe_jurist]

6 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

вносите изменения в те пункты договора, которые подлежат изменению в силу совмещения должностей, текст допика соответственно будет зависеть от того, что вы меняете или дополняете 

Спасибо! Будем пробовать