Раиса Захаровна Опубликовано 8 Декабря 2017 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2017 (изменено) Добрый день, подскажите, пожалуйста, сотрудница была принята на время отсутствующего работника которая находится в декретном отпуске, в данный момент эта сотрудница тоже уходит в декретный отпуск, необходимо оформить нового сотрудника, в трудовом договоре указывать, что на время отсутствующего работника с первой декретницой и что делать со второй, заранее спасибо. Изменено 8 Декабря 2017 пользователем Эвелина Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 8 Декабря 2017 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2017 16 минут назад, Эвелина сказал(а): Добрый день, подскажите, пожалуйста, сотрудница была принята на время отсутствующего работника которая находится в декретном отпуске, в данный момент эта сотрудница тоже уходит в декретный отпуск, необходимо оформить нового сотрудника, в трудовом договоре указывать, что на время отсутствующего работника с первой декретницой и что делать со второй, заранее спасибо. Оформляете нового работника на время отсутствия основного работника, трудовой договор с вторым работником автоматически прекратить действовать в момент выхода основного работника 2 Цитата
Раиса Захаровна Опубликовано 8 Декабря 2017 Автор Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2017 Спасибо за ответ, получается вторая декретница пока будет числится, правильно, и ей так же необходимо оформить отпуск по беременности и родам, а потом и по уходу за ребенком, до выхода основного работника. Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 8 Декабря 2017 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2017 12 минуты назад, Эвелина сказал(а): Спасибо за ответ, получается вторая декретница пока будет числится, правильно, и ей так же необходимо оформить отпуск по беременности и родам, а потом и по уходу за ребенком, до выхода основного работника. Да Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.