Тоша Опубликовано 29 Января 2018 Жалоба Опубликовано 29 Января 2018 Уважаемые коллеги, подскажите обязательно ли иметь на предприятии (РГП на ПХВ) квалификационные требования, оформленные отдельным документом (Приказом директора). Вообще квалификационные требования имеются в должностных инструкциях. Там указывается необходимое образование, стаж работы на предприятии, знание иностранных языков и т.д. Вопрос в том, нужно ли оформлять эти требования отдельным документом?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти