Гость Айман Опубликовано 17 Февраля 2018 Жалоба Опубликовано 17 Февраля 2018 Здравствуйте! Меня направили в командировку на 2 недели. Организует Курсы повышения квалификации иностранная организация : оплачивают проезд самолетом /поездом, само обучение , обед во время тренингов, гостиница(с завтраком) и кофе брейк. Наша организация ничего не оплачивает . И заставили подписать договор, что мы согласны на такие условия без оплаты суточных расходов. Насколько это законнно?
Urbanus Опубликовано 19 Февраля 2018 Жалоба Опубликовано 19 Февраля 2018 Здравствуйте! Во-первых, необходимо обратить внимание на то что законодательством по сей день не дано определение понятию "суточные", однако в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса суточные должны выплачиваться работодателем за все дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути. На практике же, суточные - это расходы на питание работника. Но даже несмотря на то, что работодатель обеспечивает работников питанием во время командировки, он все же обязан выплачивать суточные. В 17.02.2018 at 19:54, Гость Айман сказал(а): И заставили подписать договор, что мы согласны на такие условия без оплаты суточных расходов. Насколько это законнно? Данный договор не имеет юридической силы. Если вы решительно настроены, то обратитесь письменно к работодателю о том, что вы вправе требовать оплаты суточных, сославшись на вышеуказанную статью. Также можете указать, что в противном случае Вы обратитесь в уполномоченные органы за защитой своих прав. Но прежде, чем идти на этот шаг подумайте, готовы ли портить отношения с работодателем (справедливости ради заметим, что питанием Вас обеспечил работодатель).
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти