Гость Айман Опубликовано 17 Февраля 2018 Жалоба Опубликовано 17 Февраля 2018 Здравствуйте! Меня направили в командировку на 2 недели. Организует Курсы повышения квалификации иностранная организация : оплачивают проезд самолетом /поездом, само обучение , обед во время тренингов, гостиница(с завтраком) и кофе брейк. Наша организация ничего не оплачивает . И заставили подписать договор, что мы согласны на такие условия без оплаты суточных расходов. Насколько это законнно? Цитата
Urbanus Опубликовано 19 Февраля 2018 Жалоба Опубликовано 19 Февраля 2018 Здравствуйте! Во-первых, необходимо обратить внимание на то что законодательством по сей день не дано определение понятию "суточные", однако в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса суточные должны выплачиваться работодателем за все дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути. На практике же, суточные - это расходы на питание работника. Но даже несмотря на то, что работодатель обеспечивает работников питанием во время командировки, он все же обязан выплачивать суточные. В 17.02.2018 at 19:54, Гость Айман сказал(а): И заставили подписать договор, что мы согласны на такие условия без оплаты суточных расходов. Насколько это законнно? Данный договор не имеет юридической силы. Если вы решительно настроены, то обратитесь письменно к работодателю о том, что вы вправе требовать оплаты суточных, сославшись на вышеуказанную статью. Также можете указать, что в противном случае Вы обратитесь в уполномоченные органы за защитой своих прав. Но прежде, чем идти на этот шаг подумайте, готовы ли портить отношения с работодателем (справедливости ради заметим, что питанием Вас обеспечил работодатель). Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.