Отпускные

[Гость Натали]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста правомерно ли бухгалтер начислел мне отпускные. Я устроилась на работу 4 января 2017г. (гос.предприятие) на должность менеджера гос.закупок, с февраля по совмещению преподаватель (веду факультатив) по справке. С сентября 2017г. месяца меня занесли в штатное расписание по преподаванию факультатива, равномерно рассчитали заработную плату на 10 месяцев (до конца учебного года 2018г). Пошла в отпуск 15.01.2018г.. За менеджера по гос.закупкам и преподавателя начислили отпускные по 30 календарных дней. Разве за преподавателя не должно ли рассчитывать отпускные за 56 календарных дней, но быть в отпуске 30 календарных дней по основной работе менеджера?

[Куплю_лопату]

Статья 88 ТК РК

Цитата

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Далее, п. 10 ст. 139 ТК РК

Цитата

Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

Действующий Трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять дополнительные дни отпуска за совмещение должностей.

 То есть, если внутренними актами предприятия не предусмотрены дополнительные дни отпуска за совмещение, то бухгалтерия предоставила верное количество дней отпуска.