вопрос по трудовому праву

[Гость Кураж]

Работница ушла в декретный отпуск в июне 2002г., индивидуальный трудовой договор с ней заключен до 31.12.02г. Как в данном случае должен поступить работодатель, продлить договор до 1,5года или прекратить трудовые отношения с работницей, находящейся в декретном отпуске 31.12.02г.? :wink:

[Гость горЕ]

Срочный трудовой договор не зависит от временной нетрудоспособности, беременности и т.п. Закончился срок- до свиданья работница, ежели конечно работодатель в ней не заинтересован в дальнейшем.