Гость Жайнагуль Опубликовано 11 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 11 Марта 2018 здравствуйте! не могу зарегистрироваться на вашем сайте. поэтому пишу как гость. хочу проконсультироваться по следующему вопросу: на каком основании АО имеет право заключать договор, в котором говорится то, что сотрудник филиала обязуется отработать 3 года, и в случае увольнения по собственному желанию, обязуется вернуть средства потраченные на обучение (повышение квалификации) сотрудника пропорционально не отработанному сроку? дело в том , что один договор действует по разному в разных филиалах. Так как в одном филиале обязуют выплачивать деньги при увольнении, в другом нет. можете разъяснить эту ситуацию? насколько правомерно действие АО в таком случае? спасибо.
Q100 Опубликовано 11 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 11 Марта 2018 Посмотрите пп.11 п.1 ст.23, пп.2 п.2 ст.115 и пп.4 п.4 ст.118 Трудового кодекса.
Гость возмещение затрат Опубликовано 12 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2018 15 часов назад, Q100 сказал(а): Посмотрите пп.11 п.1 ст.23, пп.2 п.2 ст.115 и пп.4 п.4 ст.118 Трудового кодекса. спасибо за ответ. но вопрос о действии одного договора во всех филиала. почему в разных филиалах действует по-разному? есть конкретный ответ на этот вопрос?
Рекомендуемые сообщения