возмещение затрат, потраченные на обучение сотрудников

[Гость Жайнагуль]

здравствуйте! не могу зарегистрироваться на вашем сайте. поэтому пишу как гость. хочу проконсультироваться по следующему вопросу: на каком основании АО имеет право заключать договор, в котором говорится то, что сотрудник филиала обязуется отработать 3 года, и в случае увольнения по собственному желанию, обязуется вернуть средства потраченные на обучение (повышение квалификации) сотрудника пропорционально не отработанному сроку? дело в том , что один договор  действует по разному в разных филиалах. Так как в одном филиале обязуют выплачивать деньги при увольнении, в другом нет. можете разъяснить эту ситуацию? насколько правомерно действие АО в таком случае? спасибо. 

[Q100]

Посмотрите пп.11 п.1 ст.23, пп.2  п.2 ст.115 и пп.4 п.4 ст.118 Трудового кодекса.

[Гость возмещение затрат]

15 часов назад, Q100 сказал(а):

Посмотрите пп.11 п.1 ст.23, пп.2  п.2 ст.115 и пп.4 п.4 ст.118 Трудового кодекса.

спасибо за ответ. но вопрос о  действии одного договора во всех филиала. почему в разных филиалах действует по-разному? есть конкретный ответ на этот вопрос?