Гость Елена Опубликовано 16 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 16 Марта 2018 Подскажите пожалуйста, сотрудник заболел с 29 января, предоставил лист нетрудоспособности в котором указано, что он продолжает болеть..до сих пор не вышел на работу, созвонились с ним, сказал, что уехал в другой город, больничный закрыл и возвращаться не собирается...и больничный не предоставил. Как поступать в таком случае? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 16 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 16 Марта 2018 26 минут назад, Гость Елена сказал(а): Подскажите пожалуйста, сотрудник заболел с 29 января, предоставил лист нетрудоспособности в котором указано, что он продолжает болеть..до сих пор не вышел на работу, созвонились с ним, сказал, что уехал в другой город, больничный закрыл и возвращаться не собирается...и больничный не предоставил. Как поступать в таком случае? увольнять по статье и все, либо, если работник и вы не против, то пусть напишет заявление по собственному желанию и отправить вам по почте оригинал, если все таки по статье, то сначала отправьте по месту его прописки заказное письмо с просьбой дать разъяснение о причинах отсутствия на работе и приложите акт об отсутствии, по истечению 10 календарных дней со дня направления письма, увольняйте в соответствии с п.п. 25 пункта 1 статьи 52 ТК РК Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.