Гость Елена Опубликовано 16 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 16 Марта 2018 Подскажите пожалуйста, сотрудник заболел с 29 января, предоставил лист нетрудоспособности в котором указано, что он продолжает болеть..до сих пор не вышел на работу, созвонились с ним, сказал, что уехал в другой город, больничный закрыл и возвращаться не собирается...и больничный не предоставил. Как поступать в таком случае?
ОТТО 1945 Опубликовано 16 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 16 Марта 2018 26 минут назад, Гость Елена сказал(а): Подскажите пожалуйста, сотрудник заболел с 29 января, предоставил лист нетрудоспособности в котором указано, что он продолжает болеть..до сих пор не вышел на работу, созвонились с ним, сказал, что уехал в другой город, больничный закрыл и возвращаться не собирается...и больничный не предоставил. Как поступать в таком случае? увольнять по статье и все, либо, если работник и вы не против, то пусть напишет заявление по собственному желанию и отправить вам по почте оригинал, если все таки по статье, то сначала отправьте по месту его прописки заказное письмо с просьбой дать разъяснение о причинах отсутствия на работе и приложите акт об отсутствии, по истечению 10 календарных дней со дня направления письма, увольняйте в соответствии с п.п. 25 пункта 1 статьи 52 ТК РК
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти