Карлитто Опубликовано 28 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2018 Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сотрудник 6 марта сдавал донорскую кровь, но после был на работе. Сегодня 27 марта принес справку о том, что ему положен отпуск с сохранением з/п, и о он просит этот 1 день включить в его трудовой отпуск? Возможно ли такое? или он должен был отдохнуть 6 марта в день сдави крови? Цитата
Агата Опубликовано 28 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2018 За работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения. В дни медицинского обследования и донации крови и ее компонентов работник, являющийся донором, освобождается от работы работодателем с сохранением за ним средней заработной платы. Донор, осуществляющий донорскую функцию, безвозмездно получает дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы. В случае, если по соглашению с работодателем работник, являющийся донором, в дни донации крови и ее компонентов приступил к работе, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы либо этот день может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску. 1 Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.