Гость Дмитрий Опубликовано 6 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2018 Добрый день! Работаю в компании год и на днях дали блан "заявления-согласия на предоставление персональных данных". При подрисании просят указать дату принятия на работу. Вопрос на сколько это законно- подписывать документ задним числом? какие последствия могут быть при отказе подписывать?
Юрэк Опубликовано 9 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2018 В 06.04.2018 at 12:40, Гость Дмитрий сказал(а): Добрый день! Работаю в компании год и на днях дали блан "заявления-согласия на предоставление персональных данных". При подрисании просят указать дату принятия на работу. Вопрос на сколько это законно- подписывать документ задним числом? какие последствия могут быть при отказе подписывать? не вижу нарушений закона в том, чтобы подписать задним числом. Зачем создавать проблемы компании, в которой Вы работаете.
Овен Опубликовано 9 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2018 В 06.04.2018 at 12:40, Гость Дмитрий сказал(а): Добрый день! Работаю в компании год и на днях дали блан "заявления-согласия на предоставление персональных данных". При подрисании просят указать дату принятия на работу. Вопрос на сколько это законно- подписывать документ задним числом? какие последствия могут быть при отказе подписывать? Добрый день, для Вас это ничем не грозит, тем более свои персональные данные Вы предоставили при трудоустройстве
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти