Гость Дмитрий Опубликовано 6 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 6 Апреля 2018 Добрый день! Работаю в компании год и на днях дали блан "заявления-согласия на предоставление персональных данных". При подрисании просят указать дату принятия на работу. Вопрос на сколько это законно- подписывать документ задним числом? какие последствия могут быть при отказе подписывать?
Юрэк Опубликовано 9 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2018 В 06.04.2018 at 12:40, Гость Дмитрий сказал(а): Добрый день! Работаю в компании год и на днях дали блан "заявления-согласия на предоставление персональных данных". При подрисании просят указать дату принятия на работу. Вопрос на сколько это законно- подписывать документ задним числом? какие последствия могут быть при отказе подписывать? не вижу нарушений закона в том, чтобы подписать задним числом. Зачем создавать проблемы компании, в которой Вы работаете.
Овен Опубликовано 9 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2018 В 06.04.2018 at 12:40, Гость Дмитрий сказал(а): Добрый день! Работаю в компании год и на днях дали блан "заявления-согласия на предоставление персональных данных". При подрисании просят указать дату принятия на работу. Вопрос на сколько это законно- подписывать документ задним числом? какие последствия могут быть при отказе подписывать? Добрый день, для Вас это ничем не грозит, тем более свои персональные данные Вы предоставили при трудоустройстве
Рекомендуемые сообщения