Гость Дмитрий Опубликовано 6 Апреля 2018 Жалоба Share Опубликовано 6 Апреля 2018 Добрый день! Работаю в компании год и на днях дали блан "заявления-согласия на предоставление персональных данных". При подрисании просят указать дату принятия на работу. Вопрос на сколько это законно- подписывать документ задним числом? какие последствия могут быть при отказе подписывать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 9 Апреля 2018 Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2018 В 06.04.2018 at 12:40, Гость Дмитрий сказал(а): Добрый день! Работаю в компании год и на днях дали блан "заявления-согласия на предоставление персональных данных". При подрисании просят указать дату принятия на работу. Вопрос на сколько это законно- подписывать документ задним числом? какие последствия могут быть при отказе подписывать? не вижу нарушений закона в том, чтобы подписать задним числом. Зачем создавать проблемы компании, в которой Вы работаете. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Овен Опубликовано 9 Апреля 2018 Жалоба Share Опубликовано 9 Апреля 2018 В 06.04.2018 at 12:40, Гость Дмитрий сказал(а): Добрый день! Работаю в компании год и на днях дали блан "заявления-согласия на предоставление персональных данных". При подрисании просят указать дату принятия на работу. Вопрос на сколько это законно- подписывать документ задним числом? какие последствия могут быть при отказе подписывать? Добрый день, для Вас это ничем не грозит, тем более свои персональные данные Вы предоставили при трудоустройстве Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.