Гость Артур Опубликовано 15 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 15 Апреля 2018 Добрый день такая ситуация, нас перевели с одного города в другой город, в одной облости, по той же профессии, под угрозой несогласия на перевод грозились нас уволить, все мы боимся потерять работу и все подписали заявление о собственом желание перевестись в другой город, но обешали нас вернуть в течение пару месяцев, но уже прошло 7 месяцев, А самое главное Причиной перевода была якобы оптимизация кадров по облости так мы просили приказ нам показать, на что ани не чего не могли нам показать, Вопрос законно ли? и можно ли вернуться на прежнее место и как это зделать есть ли статья, Еше одно я являюсь единственым кормильцем дома отца нет мать инвалид братишка не работает помогите пожалуйста работаю в АО КТЖ ГП
Депутат Опубликовано 16 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 16 Апреля 2018 Статья 39. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем 1. Работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящем переезде работодателя в другую местность не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления. 2. В случае письменного отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 1) пункта 1 статьи 58 настоящего Кодекса.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти