Гость Артур Опубликовано 15 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 15 Апреля 2018 Добрый день такая ситуация, нас перевели с одного города в другой город, в одной облости, по той же профессии, под угрозой несогласия на перевод грозились нас уволить, все мы боимся потерять работу и все подписали заявление о собственом желание перевестись в другой город, но обешали нас вернуть в течение пару месяцев, но уже прошло 7 месяцев, А самое главное Причиной перевода была якобы оптимизация кадров по облости так мы просили приказ нам показать, на что ани не чего не могли нам показать, Вопрос законно ли? и можно ли вернуться на прежнее место и как это зделать есть ли статья, Еше одно я являюсь единственым кормильцем дома отца нет мать инвалид братишка не работает помогите пожалуйста работаю в АО КТЖ ГП Цитата
Депутат Опубликовано 16 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 16 Апреля 2018 Статья 39. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем 1. Работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящем переезде работодателя в другую местность не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления. 2. В случае письменного отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 1) пункта 1 статьи 58 настоящего Кодекса. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.