Кто может заменить временно директора, и подписывать договора?

[Руслан111]

Директор ТОО (строительство) просит меня заменять его в отсутствие (поездки, лечение и т.д.) с правом подписи на документах (договоры подряда, субподряда) и представлять его в гос. органах, и др. учреждениях.  Как это сделать правильно? Он должен вести меня в штат ТОО, может, есть доверенность для данного случае? Подскажите, пожалуйста.

[Burubek]

7 минут назад, Руслан111 сказал(а):

Директор ТОО (строительство) просит меня заменять его в отсутствие (поездки, лечение и т.д.) с правом подписи на документах (договоры подряда, субподряда) и представлять его в гос. органах, и др. учреждениях.  Как это сделать правильно? Он должен вести меня в штат ТОО, может, есть доверенность для данного случае? Подскажите, пожалуйста.

Доверенность от ТОО нужна, в которой должны быть конкретно прописаны все действия, которые может выполнять поверенный, а также должен быть указан срок действия доверенности. 

Желательно глянуть в Устав, может, там есть ограничения на такие действия.

В штат вводить не обязательно.

Изменено 16 Апреля 2018 пользователем Burubek

[TOP_lawyer]

 

1 час назад, Burubek сказал(а):

Доверенность от ТОО нужна, в которой должны быть конкретно прописаны все действия, которые может выполнять поверенный, а также должен быть указан срок действия доверенности. 

Желательно глянуть в Устав, может, там есть ограничения на такие действия.

В штат вводить не обязательно.

как это не обязательно,а он представлять интересы будет за спасибо, а ответственность предусмотреть и т.д.

[Burubek]

11 минуту назад, Злюка сказал(а):

 

как это не обязательно,а он представлять интересы будет за спасибо, а ответственность предусмотреть и т.д.

Ну, я с точки зрения ГК сужу. Там нет нормы, устанавливающей обязанность поверенного юридического лица состоять в трудовых отношениях с доверителем.

А вы уже исходите из анализа рисков ТОО.

[TOP_lawyer]

25 минут назад, Burubek сказал(а):

Ну, я с точки зрения ГК сужу. Там нет нормы, устанавливающей обязанность поверенного юридического лица состоять в трудовых отношениях с доверителем.

А вы уже исходите из анализа рисков ТОО.

Если ГК то  Договор поручения нужно

[Burubek]

27 минут назад, Злюка сказал(а):

Если ГК то  Договор поручения нужно

Можно ограничиться только доверенностью. В любом случае, я считаю, между директором ТОО и поверенным существуют доверительные отношения, поэтому  заключение договора поручения является лишь излишним и времязатратным действом.  

[TOP_lawyer]

8 минут назад, Burubek сказал(а):

Можно ограничиться только доверенностью. В любом случае, я считаю, между директором ТОО и поверенным существуют доверительные отношения, поэтому  заключение договора поручения является лишь излишним и времязатратным действом.  

я иногда самой себе не доверяю, а вы про доверительные отношения двух посторонних людей и тем более касается финансовой части.

я считаю иногда нужно потратить время на договор, но в будущем избежать определенных разногласий и судов 

[Burubek]

17 минут назад, Злюка сказал(а):

я иногда самой себе не доверяю, а вы про доверительные отношения двух посторонних людей и тем более касается финансовой части.

я считаю иногда нужно потратить время на договор, но в будущем избежать определенных разногласий и судов 

но вы рассуждаете с точки зрения директора. К нам же обратился не директор, а потенциальный поверенный. Нужно давать рекомендации с его точки зрения, учитывая его позицию. Хотя знаете, вы правы: с точки зрения поверенного наличие договора поручения будет не лишним в плане гарантии оплаты (вознаграждения) за услуги.

[DjeSoP]

вы еще договор нотариально заверьте и в каком нибудь гос органе зарегистрируйте)))

Изменено 16 Апреля 2018 пользователем Remad

[Burubek]

4 минуты назад, Remad сказал(а):

вы еще договор нотариально заверьте и в каком нибудь гос органе зарегистрируйте)))

и кровью скрепить))